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Título

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Coordenador de Alcance Comunitário

Descrição

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Estamos à procura de um Coordenador de Alcance Comunitário dedicado e apaixonado para liderar iniciativas que fortaleçam os laços entre a nossa organização e a comunidade. Este profissional será responsável por desenvolver, implementar e avaliar estratégias de engajamento comunitário, promovendo a inclusão, a participação ativa e a construção de relacionamentos sustentáveis com diversos grupos da comunidade. O Coordenador de Alcance Comunitário atuará como um elo entre a organização e o público externo, garantindo que as necessidades da comunidade sejam ouvidas e consideradas nas decisões institucionais. Ele ou ela trabalhará em estreita colaboração com líderes comunitários, organizações sem fins lucrativos, escolas, instituições religiosas, órgãos governamentais e outros parceiros estratégicos para promover programas e eventos que beneficiem a população local. As responsabilidades incluem planejar e executar campanhas de conscientização, organizar eventos comunitários, representar a organização em reuniões públicas, coletar feedback da comunidade e colaborar com outros departamentos internos para alinhar as ações de alcance com os objetivos institucionais. O candidato ideal deve ter excelentes habilidades de comunicação, empatia, pensamento estratégico e experiência prévia em trabalho comunitário ou áreas relacionadas. Além disso, o Coordenador de Alcance Comunitário deve ser capaz de identificar oportunidades de parceria, gerenciar orçamentos de projetos, preparar relatórios de impacto e adaptar estratégias conforme as necessidades da comunidade evoluem. A posição exige um compromisso com a diversidade, equidade e inclusão, bem como a capacidade de trabalhar com populações diversas em contextos urbanos e rurais. Se você é uma pessoa proativa, com forte senso de responsabilidade social e deseja causar um impacto positivo na vida das pessoas, essa é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e ajude a construir comunidades mais fortes, resilientes e conectadas.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de alcance comunitário.
  • Organizar e coordenar eventos comunitários e campanhas de conscientização.
  • Estabelecer parcerias com organizações locais e líderes comunitários.
  • Representar a organização em reuniões públicas e fóruns comunitários.
  • Coletar e analisar feedback da comunidade para melhorar os programas.
  • Colaborar com departamentos internos para alinhar iniciativas comunitárias.
  • Gerenciar orçamentos e recursos destinados a projetos comunitários.
  • Preparar relatórios de impacto e apresentar resultados à liderança.
  • Promover a diversidade, equidade e inclusão nas ações comunitárias.
  • Identificar oportunidades de engajamento e crescimento comunitário.

Requisitos

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  • Graduação em Serviço Social, Comunicação, Relações Públicas ou áreas afins.
  • Experiência prévia em trabalho comunitário ou engajamento social.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de trabalhar com populações diversas e multiculturais.
  • Conhecimento de metodologias participativas e de mobilização social.
  • Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  • Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana.
  • Capacidade de liderança e trabalho em equipe.
  • Conhecimento básico de ferramentas de gestão de projetos.
  • Comprometimento com os valores de justiça social e inclusão.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Você possui experiência anterior em projetos de alcance comunitário?
  • Como você lida com comunidades diversas e com diferentes necessidades?
  • Pode descrever um projeto comunitário que você liderou com sucesso?
  • Como você coleta e utiliza feedback da comunidade em suas estratégias?
  • Está disponível para trabalhar em horários não convencionais?
  • Quais ferramentas ou métodos você utiliza para engajar a comunidade?
  • Como você mede o impacto de suas ações comunitárias?
  • Você já trabalhou com organizações sem fins lucrativos anteriormente?
  • Como você lida com conflitos ou resistência dentro da comunidade?
  • Quais são suas motivações para trabalhar com engajamento comunitário?